1:00
en
CR
EKONOMIKA
20
Ekonomika: Zinātne, kas pēta ierobežoto ražošanas resursu izmantošanas veidus.
Kapitals: Visi labumu veidi, kas ir cilvēku darbības rezultāts.
Pieprasijums: Noteikta veida preces un pakalpojumi, ko patērētājs vēlas un ir spējīgs nopirkt par noteiktu cenu noteiktā laika posmā.
konkurence: Ekonomiska sacensība starp tirgus dalībniekiem.
Monopols: Viens preču pārdevējs,kas kontrolē visu nozari un var brīvi mainīt cenu.
Bezdarbs: Stāvoklis ekonomikā, kad kvalificēts un darbspējīgs iedzīvotājs, kas var un grib strādāt, bet viņiem nav darba.
IKP: Noteiktas valsts ekonomikā, gada laikā saražotais un pārdotais galaprodukts naudas izteiksmē.
Tradicionala: Ekonomiskās sistēmas veids, kad visa ražošana notiek saskaņā ar tradīcijām.
Organizacija: Sistēma, kurā cilvēku darbība apzināti tiek koordinēta kopīgu mērķu sasniegšanai.
Vizija: Organizācijas centieni ilgstošā laika periodā veidot attiecības ar apkārtējiem.
Vadisana: Darbību kopums, kas vērsts uz pieejamo resursu pilnīgu izmantošanu, lai uzņēmums pēc iespējas efektīvāk sasniegtu savus mērķus.
Pilniga konkurence: Tirgus struktūra, kurā darbojas liels skaits mazu uzņēmumu.
Deficits: Stāvoklis ekonomikā, kad pieprasījums ir lielāks par piedāvājumu.
Darbaspeks: Kas ir atkarīgs no iedzīvotāju skaita un iedzīvotāju dabiskā pieauguma?
Lomu: Kurā kultūras formā galvenais autoritātes avots ir ieņemamais amats?
Dabiskais bezdarbs: Bezdarba līmeņa veids, kad ekonomikā pastāv pilnīga nodarbinātība.
Vaditajs: Kas veido indivīdus un komandu uzņēmumā?
Tirgus: Visu pircēju un pārdevēju kopums, kuru mijiedarbības rezultātā notiek preču un pakalpojumu maiņa.
Godigums: Viena no svarīgākajām organizācijas vadītāja īpašībām.
Kolektivisms: Pretstats individuālisma organizācijas kultūrai.
Legals: Kāds ir tirgus, ja tas atbilst likumdošanai?
EKONOMIKA
Across:3. | Ekonomiska sacensība starp tirgus dalībniekiem. | 4. | Noteiktas valsts ekonomikā, gada laikā saražotais un pārdotais galaprodukts naudas izteiksmē. | 6. | Kurā kultūras formā galvenais autoritātes avots ir ieņemamais amats? | 7. | Tirgus struktūra, kurā darbojas liels skaits mazu uzņēmumu. | 12. | Bezdarba līmeņa veids, kad ekonomikā pastāv pilnīga nodarbinātība. | 13. | Organizācijas centieni ilgstošā laika periodā veidot attiecības ar apkārtējiem. |
| 14. | Visu pircēju un pārdevēju kopums, kuru mijiedarbības rezultātā notiek preču un pakalpojumu maiņa. | 16. | Stāvoklis ekonomikā, kad kvalificēts un darbspējīgs iedzīvotājs, kas var un grib strādāt, bet viņiem nav darba. | 17. | Darbību kopums, kas vērsts uz pieejamo resursu pilnīgu izmantošanu, lai uzņēmums pēc iespējas efektīvāk sasniegtu savus mērķus. | 18. | Pretstats individuālisma organizācijas kultūrai. | 19. | Ekonomiskās sistēmas veids, kad visa ražošana notiek saskaņā ar tradīcijām. | 20. | Viena no svarīgākajām organizācijas vadītāja īpašībām. |
| | Down:1. | Zinātne, kas pēta ierobežoto ražošanas resursu izmantošanas veidus. | 2. | Viens preču pārdevējs,kas kontrolē visu nozari un var brīvi mainīt cenu. | 5. | Noteikta veida preces un pakalpojumi, ko patērētājs vēlas un ir spējīgs nopirkt par noteiktu cenu noteiktā laika posmā. | 8. | Kas veido indivīdus un komandu uzņēmumā? |
| 9. | Kāds ir tirgus, ja tas atbilst likumdošanai? | 10. | Sistēma, kurā cilvēku darbība apzināti tiek koordinēta kopīgu mērķu sasniegšanai. | 11. | Kas ir atkarīgs no iedzīvotāju skaita un iedzīvotāju dabiskā pieauguma? | 15. | Visi labumu veidi, kas ir cilvēku darbības rezultāts. |
| |
© 2015
PuzzleFast.com, Noncommercial Use Only
EKONOMIKA
Across:3. | Ekonomiska sacensība starp tirgus dalībniekiem. | 4. | Noteiktas valsts ekonomikā, gada laikā saražotais un pārdotais galaprodukts naudas izteiksmē. | 6. | Kurā kultūras formā galvenais autoritātes avots ir ieņemamais amats? | 7. | Tirgus struktūra, kurā darbojas liels skaits mazu uzņēmumu. | 12. | Bezdarba līmeņa veids, kad ekonomikā pastāv pilnīga nodarbinātība. | 13. | Organizācijas centieni ilgstošā laika periodā veidot attiecības ar apkārtējiem. |
| 14. | Visu pircēju un pārdevēju kopums, kuru mijiedarbības rezultātā notiek preču un pakalpojumu maiņa. | 16. | Stāvoklis ekonomikā, kad kvalificēts un darbspējīgs iedzīvotājs, kas var un grib strādāt, bet viņiem nav darba. | 17. | Darbību kopums, kas vērsts uz pieejamo resursu pilnīgu izmantošanu, lai uzņēmums pēc iespējas efektīvāk sasniegtu savus mērķus. | 18. | Pretstats individuālisma organizācijas kultūrai. | 19. | Ekonomiskās sistēmas veids, kad visa ražošana notiek saskaņā ar tradīcijām. | 20. | Viena no svarīgākajām organizācijas vadītāja īpašībām. |
| | Down:1. | Zinātne, kas pēta ierobežoto ražošanas resursu izmantošanas veidus. | 2. | Viens preču pārdevējs,kas kontrolē visu nozari un var brīvi mainīt cenu. | 5. | Noteikta veida preces un pakalpojumi, ko patērētājs vēlas un ir spējīgs nopirkt par noteiktu cenu noteiktā laika posmā. | 8. | Kas veido indivīdus un komandu uzņēmumā? |
| 9. | Kāds ir tirgus, ja tas atbilst likumdošanai? | 10. | Sistēma, kurā cilvēku darbība apzināti tiek koordinēta kopīgu mērķu sasniegšanai. | 11. | Kas ir atkarīgs no iedzīvotāju skaita un iedzīvotāju dabiskā pieauguma? | 15. | Visi labumu veidi, kas ir cilvēku darbības rezultāts. |
| |
© 2015
PuzzleFast.com, Noncommercial Use Only